经验取样法--一种收集"真实"数据的新方法
外文标题：Experience sampling: A new method to collect real data
文献类型：期刊
作者：张银普[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
[3]中国人民大学劳动人事学院
年：2016
期刊名称：心理科学进展
卷：24
期：2
页码范围：305-316
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1671-3710
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xlxdt201602013.aspx
DOI：10.3724/SP.J.1042.2016.00305
人气指数：2
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基金：中国人民大学科研启动基金
关键词：经验取样法;日记法;轨迹;《应用心理学期刊》(JAP)
摘要：经验取样法是一种有效的密集纵向研究数据收集方法.该方法的优点正逐渐被广大研究者所认同,国外运用经验取样法取得的研究成果越来越多,而国内学者对经验取样法的研究尚处于探索阶段,运用此方法的实证研究更是凤毛麟角.通过对《应用心理学期刊》(Journal of Applied Psychology)最近5年(2010～2014年)发表的26篇采用经验取样法的实证研究论文的内容分析,发现这些文章全面体现了经验取样法的特点、研究内容、样本量、激励方式、数据收集和操作过程等该方法的操作要素.对其进行总结不仅有利于对经验取样法在组织行为学中的应用状况进行总结,而且也能促进这一方法在未来的组织行为学和人力资源管理中的发展和应用.
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