高校实验室管理:制度管理与文化管理的融合
外文标题:Integration of system management and cultural management for laboratory management in colleges and universities
文献类型:期刊
作者:孟昭霞[1]
机构:[1]中国人民大学 公共管理学院,北京,100872
年:2016
期刊名称:实验技术与管理
卷:33
期:4
页码范围:12-15
增刊:增刊
收录情况:中文核心期刊要目总览
所属部门:公共管理学院
语言:中文
ISSN:1002-4956
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_syjsygl201604004.aspx
DOI:10.16791/j.cnki.sjg.2016.04.004
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关键词:实验室管理;制度管理;文化管理;融合的管理
摘要:分析了制度因素和文化因素在管理中的作用。制度管理有其积极意义,它能使管理走向规范化。但过分僵化的制度管理,把人束缚于规章条例的框框中,忽视人的主观能动性对于提高工作效率的作用。文化管理注重精神文化因素,通过激发人的情感,调动人的积极性、主动性,更有利于组织目标的实现。目前我国高校实验室主要依靠制度管理,因而在管理中出现很多问题。该文提出通过实验室文化建设,把文化渗透到管理中,实现制度管理与文化管理的融合,从而提高实验室管理效能,促进实验室与人的共同发展。
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