谁能进入体制内?--单位制的分化与单位地位的"蜂窝式"再生产
外文标题：The Disintegration of Work Unit System and A Cellular Reproduction of Unit Status
文献类型：期刊
作者：王磊[1]
机构：[1]中国人民大学社会与人口学院
年：2016
期刊名称：北京社会科学
期：1
页码范围：75-81
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：社会与人口学院
语言：中文
ISSN：1002-3054
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_bjshkx201601009.aspx
DOI：10.13262/j.bjsshkxy.bjshkx.160109
关键词：单位制;地位获得;地位再生产
摘要：使用多项式logistic模型,对中国不同时期的初职单位地位获得模式进行分析.研究发现,改革之前,父亲的单位级别对子代的初职单位级别存在代际传递作用,但单位类型之间尚未产生分化;改革初期,代际流动的主要壁垒存在于公有制单位与非公有制之间,单位制内部也开始分化,子代在进入与父亲相同级别或类型的单位时机会更大;1992年以后,单位制的分化进一步扩大,子代只有在进入与父亲相同级别或类型的单位时才具有优势,单位地位在代际之间实现了“蜂窝式”再生产.
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