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基于和谐管理视角的企业人力资源管理策略分析

中国人民大学 辅仁网/2017-07-05
文献详情
基于和谐管理视角的企业人力资源管理策略分析
文献类型：期刊
作者：张子驰[1]
机构：[1]中国人民大学,北京,100782

年：2016
期刊名称：中外企业家
期：2
页码范围：171,173
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1000-8772
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zwqyj201602128.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1000-8772.2016.02.128
关键词：和谐管理 人力资源管理 管理策略
摘要：本文通过对人力资源管理所采用模式的内在特征,从和谐管理的视角出发,整合人力资源管理和谐激活模式,提出我国人力资源管理的创新意义和运用价值.
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