近年来国内劳动争议调解的研究综述与展望
外文标题：Domestic Research on Labor Dispute Mediation in Recent Years:A Review and Outlook
文献类型：期刊
作者：谢鹏鑫[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2015
期刊名称：中国人力资源开发
期：1
页码范围：32-39
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201501006.aspx
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基金：中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目的阶段性成果
关键词：劳动争议;调解;基础性研究;现状研究;改革路径研究
摘要：调解是劳动争议处理的重要方式,对于协调劳动关系具有重要作用.2008年《劳动争议调解仲裁法》实施以来,国内学术界有关劳动争议调解的研究不断增加,研究成果主要集中在劳动争议调解的基础性研究、我国劳动争议调解的现状研究和改革劳动争议调解制度的路径研究三个方面.本文在对已有研究述评的基础上,提出未来劳动争议调解的研究应采用多视角、多元化的方法,深入分析劳动争议调解运行的关键环节,重点关注集体劳动争议调解的制度设计和运行实践,并加强对个别劳动争议调解的制度比较和效果分析.
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