劳动合同法下烟草企业劳工法律风险防范
文献类型：会议
作者：张露萌[1]
机构： 河北白沙烟草有限责任公司;中国人民大学
年：2015
会议名称：决策论坛——系统科学在工程决策中的应用学术研讨会
页码范围：2
会议地点：中国北京
会议开始日期：2015-11-21
语言：中文
关键词：劳动;用工风险;劳动合同法
摘要：随着《劳动合同法》及其实施条例等劳动法律法规相继颁布和实施,烟草企业人力资源管理模式必须由粗放型向精细化转变。在烟草企业劳动用工新旧模式的更迭和深化完善用工分配制度改革过程中,劳动用工规范化管理要求将越来越高,管理成本将不断增大,潜在的劳动用工隐患也将逐步显现。笔者对烟草企业劳动用工法律风险防范,劳工管理制度建设,规范劳动用工管理行为进行探讨,对企业管理者和人力资源管理部门而言,显得尤为迫切和重要。
作者其他论文
劳动合同法下烟草企业劳工法律风险防范.张露萌.决策与信息（中旬刊）.2015,224-225.
宋国君:控煤,公共参与很重要.张露萌;宋国君.魅力中国.2015,42-43.
