中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析
文献类型：期刊
作者：万超凡[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2015
期刊名称：商
期：23
页码范围：55-55,52
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1006-0510
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_shang201523045.aspx
关键词：中小企业 人力资源管理 对策
摘要：现阶段我国正处在全面改革的深化阶段，在这一过程中我国的中小企业发展过程中的竞争也日益激烈，企业间也纷纷的实施改革措施加强自身的竞争力。中小企业要想在市场中获得竞争优势，在人力资源的管理层面进行改革优化就成了必然，基于此，本文主要就中小企业人力资源管理改革的重要性及存在的问题加以详细分析，然后就其问题成因以及有效的解决对策进行探究，希望此次理论研究对企业实际发展有所裨益。
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中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析.万超凡.商.2015,55+52.
