日薪制与新型劳资关系的建构——广东S镇农民工劳务市场调查
外文标题：The Daily Wage System and Construction of New Type Employee-employer Relation:A Case Study of Migrant Workers Labor Market in Town S Guangdong Province
文献类型：期刊
作者：谢宇[1]
机构：[1]中国人民大学社会学理论与方法研究中心博士研究生主要研究方向为越轨社会学、农民工研究.
年：2015
期刊名称：社会学评论
期：06
增刊：不确定
基金：基金项目：国家社会科学基金重点项目“加强对新生代农民工群体和城镇流动人口的服务和管理研究”（12AZD026）、北京郑杭生社会发展基金会·杭州国际城市学研究中心学子项目“城市流动人口社会管理问题研究”（13ZHFD02）的阶段性成果。
关键词：日薪制#劳资关系#农民工#劳务市场 daily wage system#employee-employer relation#labor market#migrant workers
摘要：在城镇化进程加速的重要时期，城乡二元结构仍然影响着农民工的市民化步伐，他们长期依赖次属的、非正规的劳务市场就业，易于被欠薪。因此，日薪制劳务市场在G市S镇悄然兴起。走进日薪制劳务市场，是农民工的理性选择，按日付薪是他们在建构新的薪资给付模式。虽然日薪制劳务市场的兴起，迎合了劳资双方的某些需要，降低了劳资双方传统的风险，但也导致农民工群体的社会保障在无形中流失、企业发展难以形成规模。因此，本研究基于劳务市场分割理论视角，提出规范日薪制劳务市场的相关对策建议。
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