公共组织员工绩效考核的问题及策略
文献类型：期刊
作者：刘梦菲[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2015
期刊名称：人才资源开发
期：12
页码范围：12-12
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1003-1073
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_rclw201512012.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-1073.2015.12.012
关键词：公共组织 员工考核 考核指标 服务质量
摘要：对于公共组织员工绩效考核的重要意义进行具体探讨，围绕当前公共组织员工绩效考核中存在的具体问题，系统的论述了公共组织做好员工给绩效考核工作的具体策略，以期为公共组织员工绩效考核水平的提升带来有益探索。
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