一个案例引起的事实劳动关系存续与解除认定的思考--兼论对《劳动合同法》第十四条第三款的解释
文献类型：期刊
作者：刘荻[1]
机构：[1]中国人民大学法学院
年：2015
期刊名称：法制博览
期：30
页码范围：102-104
增刊：增刊
所属部门：法学院
语言：中文
ISSN：2095-4379
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_fzbl201530049.aspx
关键词：劳动合同法;事实劳动关系;无固定期限劳动合同
摘要：对于无固定期限劳动合同的存在与否，涉及到对于事实劳动关系存续期间的证明责任、《劳动合同法》第十四条第三款的含义界定、事实劳动关系的解除三个方面的法律问题。本文基于实践中的特定案例，对事实劳动关系存续与解除的认定问题及劳动合同法相关问题进行了初步探讨。
作者其他论文
论我国法定继承制度的修订与完善.刘荻.法制与社会.2015,42-43.
