工资,劳动力成本与劳动生产率的关系研究--基于劳动力市场行业,所有制分割的分析
文献类型：期刊
作者：王文静[1]
机构：[1]中国人民大学统计学院
年：2015
期刊名称：现代管理科学
期：10
页码范围：49-51
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：统计学院
语言：中文
ISSN：1007-368X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdglkx201510016.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1007-368X.2015.10.016
关键词：平均劳动生产率;边际劳动生产率;工资收入;劳动力成本;工资差距
摘要：文章利用2007年中国工业企业数据考察了企业的劳动生产率对工资及劳动力成本的影响程度。企业层面的计量结果显示：企业的劳动生产率水平是决定工资水平、劳动力成本水平的重要因素，但它们在劳动力市场分割背景下变化并非同步。垄断行业工资、劳动力成本对劳动生产率水平的变化更加敏感，而竞争行业更倾向于“挤压”劳动生产率提高而应带来的工资水平的提高，并且不愿意为劳动生产率提高而支付更多的劳动力成本。所有制分割状态下的私营企业、集体企业倾向于“挤压”劳动生产率提高带来的高工资收入、支付的高劳动力成本，而国有企业、外商投资企业则更倾向于提高工人工资。
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