企业员工职业生涯管理体系的构建策略
文献类型：期刊
作者：朱文杰[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2015
期刊名称：环球市场信息导报
期：39
页码范围：95-95,97
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1005-4901
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_hqscxxdb201539079.aspx
关键词：员工职业生涯;员工管理;人才储备;女性员工;人才资源;培训计划;员工忠诚度;薪酬福利;职级;人员流动率;
摘要：当前国内外市场环境变化迅速、各企业间竞争日趋激烈，要保持不断发展就得抓住企业的核心竞争力--企业的人才储备。虽然我国高学历人才数量在快速增加，但企业在人才储备上仍面临挑战，要留住优秀员工更是不易。企业要提高员工忠诚度、优化企业人才储备，就要清晰了解员工的能力和意愿，并对员工的职业发展做出合理规划，以实现企业和员工的共同成长，也就是要做好员工的职业生涯管理。
作者其他论文
暂无数据...
