新经济时代领军人才的成长要求及开发路径研究
外文标题：Study of Leading Talent's Growth Requirement and Development Path in the New Economic Era
文献类型：期刊
作者：李超平[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所
[2]北京首都开发股份有限公司人力资源部
年：2015
期刊名称：中国人力资源开发
期：11
页码范围：6-12
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201511002.aspx
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基金：国家自然科学基金委资助; 国家“985工程优势学科创新平台项目”专项经费的资助
关键词：领军人才;人才成长;人才开发;新经济时代
摘要：本文在总结国内关于领军人才的理论研究或管理实践的基础上,重新界定了领军人才的概念,并利用归纳法分析了领军人才的主要特征,讨论了领军人才成长的几个关键点.并结合新经济时代的特点及其对人才管理的影响,从“冰山模型”的角度,探讨了当前经济形势下领军人才的素质要求.最后,在分析我国领军人才市场面临的挑战与问题的同时,从国家、行业、组织、个体等角度,提出了领军人才培养与开发的具体策略.
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