管理者过度自信,内部控制质量与会计稳健性--来自中国A股上市公司的经验证据
外文标题：Managerial Overconfidence, Internal Quality Control and Accounting Conservatism —— Empirical Evidence from Chinese A-share Listed Companies
文献类型：期刊
作者：邢维全[1]
机构：审计署与中国人民大学联合博士后工作站,北京100086;天津财经大学商学院,天津300222;中国人民大学商学院,北京,100086
年：2015
期刊名称：华东经济管理
卷：29
期：10
页码范围：35-43
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1007-5097
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_hdjjgl201510006.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1007-5097.2015.10.006
基金：教育部人文社会科学研究青年项目; 天津财经大学优秀青年教师资助计划项目
关键词：会计稳健性;内部控制;管理者过度自信
摘要：管理者过度自信的行为特征,使他们更倾向于选择激进的会计政策,降低企业的会计稳健性,进而加重企业与投资者之间的信息不对称程度.内部控制作为企业应对经营风险、实现有序经营的重要手段,对缓解管理者过度自信对会计稳健性的影响将起到积极作用.文章以2007-2013年沪深两市A股上市公司为研究样本,研究结果表明:具有高质量的内部控制的企业,其管理者的过度自信水平更低,而会计稳健性水平较高;反之,内部控制质量较低的企业,其管理者的过度自信水平较高,而会计稳健性较低.
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