国有企业文化建设的意义及思路
文献类型：期刊
作者：刘继梅[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2014
期刊名称：管理观察
期：5
页码范围：31-32
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1674-2877
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_glkxwz201405007.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1674-2877.2014.05.007
关键词：国有企业;企业文化建设;思路
摘要：企业文化是一种潜在的生产力，是企业的无形资产和财富，与国有企业发展互相协调、互相补充、互相促进。国有企业要建设区别于其他经济体的独特的企业文化，来协调改革发展过程中出现的各种矛盾和冲突，引导员工为企业发展的目标而奋斗。
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