跌宕起伏,风雨兼程--改革开放前27年中国企业人力资源管理改革制度辨析
外文标题：On Human Resources Management System before Reform and Opening up
文献类型：期刊
作者：鲍立刚[1]
机构：广西职业技术学院,广西 南宁,530226;中国人民大学,北京,100872
年：2014
期刊名称：武汉商业服务学院学报
卷：28
期：1
页码范围：48-51
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1009-2277
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_whsjjglgbxyxb201401013.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1009-2277.2014.01.013
人气指数：1
基金：2012年度广西高校优秀人才资助计划项目《企业人力资源管理技术应用与高校人力资源管理专业实训教学研究》
关键词：改革开放;人力资源管理制度;制度改革;统包统配;大锅饭
摘要：新中国成立到1976年,是我国人力资源管理制度跌宕起伏、风雨兼程艰辛发展的27年,少有学者进行全面的研究.建国初期企业人力资源管理制度健康高速发展;“大跃进”时期我国企业人力资源管理制度遭受强大冲击;“经济调整”时期我国经济迅速恢复生机;文化大革命时期我国企业人力资源管理制度遭受破坏.
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