针对企业人力资源管理的激励机制应用研究
文献类型：期刊
作者：殷彤[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2014
期刊名称：企业技术开发（下半月）
期：12
页码范围：135-136
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1006-8937
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qyjskf-x201412076.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1006-8937.2014.12.076
关键词：企业;人力资源;管理;激励
摘要：企业人力资源管理工作中的一项重要内容便是激励机制。激励对员工和企业都具有重要意义，为此，文章在对激励的特征和对企业的重要性进行分析的基础上，提出了提升当前企业激励机制在人力资源管理工作中作用的对策。
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