中小企业绩效管理存在的问题及对策
文献类型：期刊
作者：王萌[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2014
期刊名称：人力资源管理
期：10
页码范围：84-85
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1673-8209
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_rlzygl201410045.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1673-8209.2014.10.045
关键词：中小企业;绩效管理;问题;对策
摘要：绩效管理是人力资源管理重要的组成部分，逐渐被中小企业所重视。中小企业作为我国经济发展的主体，企业绩效管理的好坏直接关系到企业人力资源在企业开展落实的深度。在日常绩效管理工作中，中小企业的绩效管理存在着方方面面的问题，制约着企业的可持续发展。因此，本文针对中小企业绩效管理存在的问题，提出了中小企业绩效管理解决对策。
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