关于企业人力资源管理中的员工绩效考评系统分析
文献类型：期刊
作者：车若语[1]
机构：[1]中国矿业大学北京文法学院
[2]中国人民大学
[3]北京大学政府管理学院
年：2014
期刊名称：金融经济（理论版）
期：12
页码范围：143-145
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1007-0753
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jrjj-llb201412058.aspx
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关键词：人力资源管理;员工绩效;考评系统
摘要：员工的绩效考核系统是企业人力资源管理中非常重要的一部分,完善的考评系统是企业进行有效的人力资源管理的重要条件,也是提高企业员工的工作积极性,提高企业的综合竞争实力,使企业在激烈的社会竞争中立于不败之地的关键部分.而研究如何有效发挥员工绩效考评系统的作用,帮助企业提高竞争力成为了现代人力资源管理中的重要问题.本文将分析现代员工考评系统中存在的问题及改进措施,力求为企业的人力资源管理作出贡献.
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