"和而不同"的人性与"殊途同归"的治道--先秦时期儒法人性观及其管理主张辨析
文献类型：期刊
作者：纪光欣[1]
机构：[1]中国石油大学华东经济管理学院
[2]中国人民大学哲学院
年：2014
期刊名称：山东行政学院学报
期：7
页码范围：34-39
增刊：增刊
所属部门：哲学院
语言：中文
ISSN：1008-3154
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sdxzxysdsjjglgbxyxb201407008.aspx
DOI：10.3969/J.ISSN.2095-7238.2014.07.008
基金：国家社科基金项目
关键词：人性观;管理;性善;性恶;德治;法治
摘要：儒家的性善论与法家的性恶论分别是儒家“仁政”与法家“法治”两种不同管理主张的理论基础.孔子根据人性可塑而提出“德治”,孟子根据性善论而提出“仁政”,确立了儒家的“善政之道”.荀子根据性恶论提出“礼法兼治”的管理主张.法家韩非子等人则根据性恶论提出“以法治民”的管理之道.自汉以降传统中国的治道实为儒法(德法)互补与平衡,体现出传统文化中和谐管理的智慧,这对当前刚柔相济的管理变革和中西管理文化的融合都具有一定启示.
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