"单独两孩"政策对女性就业的潜在影响及应对思考
文献类型：期刊
作者：杨菊华[1]
机构：[1]中国人民大学人口与发展研究中心
年：2014
期刊名称：妇女研究论丛
期：4
页码范围：49-51
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
ISSN：1004-2563
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_fnyjlc201404007.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1004-2563.2014.04.007
关键词：单独两孩;女性就业;潜在影响
摘要：2013年11月15日,十八届三中全会通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,“坚持计划生育的基本国策,启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策”,这标志着“单独两孩”政策将正式落地.截至2014年5月,随着各省级行政单位(除西藏外)“单独两孩”政策的逐步落地,生育二孩对女性职场压力的影响也愈发引起社会的关注,“生”还是“不生”、“要升职”还是“要生孩”的抉择成为摆在符合条件的夫妇、尤其是女性面前的艰难抉择.笔者仅就“单独两孩”是否会对女性就业带来不利影响、在哪些方面会有不利影响以及如何有效帮助女性更好地平衡工作和家庭的关系等问题,提出粗浅的思考.
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