延迟退休对青年人就业的影响分析--基于我国29个省份,18个行业的数据分析
外文标题：The Effects of Late Retirement on the Employment of Youth: An Evaluation based on the Panel Data of 18 Industries in 29 Provinces
文献类型：期刊
作者：刘妮娜[1]
机构：[1]中国人民大学社会与人口学院
[2]国务院港澳办公室港澳研究所
年：2014
期刊名称：南方人口
卷：29
期：2
页码范围：27-35
增刊：增刊
所属部门：社会与人口学院
语言：中文
ISSN：1004-1613
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_nfrk201402004.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1004-1613.2014.02.004
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关键词：延迟退休 青年人就业 行业差异 性别差异
摘要：本文通过对我国29个省份、18个行业老年人-青年人就业关系面板数据的分析发现,延迟退休虽然对青年人就业有显著负影响,但影响相对较小.延迟退休对青年人就业的影响依行业而不同,负向影响主要表现在教育、科技等“高端行业”上.制造业、批发零售等“低端行业”中,老年人延迟退休对青年人就业的负向影响不大,在个别行业中对青年人就业可能起促进作用.而且,我们发现,性别差异对老年人-青年人就业关系存在影响.
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