研发投入,员工参与和创新商业化的关系分析--基于我国部分IT企业的实证分析
文献类型：期刊
作者：秦志华[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]清华大学公共管理学院
年：2014
期刊名称：现代管理科学
期：7
页码范围：3-5,9
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1007-368X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdglkx201407001.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1007-368X.2014.07.001
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关键词：研发投入;员工参与;创新商业化;IT企业
摘要：文章以企业实现创新商业化的重要意义为背景，通过对中国126家来自IT行业的大型企业的问卷调查，分析研发投入和员工参与对于企业创新商业化的直接效应和交互效应。研究结果表明：（1）研发投入对企业创新商业化有积极影响；（2）员工参与对创新商业化没有显著的直接影响；（3）员工参与调节研发投入对创新商业化之间的关系：当企业员工参与程度高时，研发投入对新产品数量的正向影响减弱，而对新产品销售利润的促进作用增强。
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