独立董事薪酬对盈余管理影响的实证研究
文献类型：期刊
作者：石宗辉[1]
机构：中南财经政法大学会计学院;中国人民大学商学院;中国注册会计师协会
年：2014
期刊名称：中国注册会计师
期：9
页码范围：40-46
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1009-6345
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgzckjs201409015.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1009-6345.2014.09.015
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基金：国家自然科学基金面上项目“管理会计工具在中国企业集团与子公司管理控制变革中的价值导向研究”
关键词：独立董事;独立董事薪酬;盈余管理
摘要：本文以沪深两市2007-2011年的A股上市公司为研究样本,考察了独立董事薪酬对盈余管理的影响.结果表明:独立董事薪酬与盈余管理程度显著正相关;进一步地,相比负向盈余管理,独立董事薪酬对正向盈余管理的影响更加显著;最后,发现业绩好的公司中,独董薪酬与盈余管理程度的正相关关系更为显著.本研究表明,尽管独立董事在一定程度上有能力发现公司盈余管理行为,但因无法有效抑制该行为的发生,所以会要求不同程度的薪酬水平为其违规隐瞒行为寻求风险补偿,而高公司业绩给独立董事的高薪要求创造了条件,从而进一步加剧公司盈余管理水平.
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