论劳动基准法的法律效力
外文标题：The Validity of Labor Standard Laws
文献类型：期刊
作者：林嘉[1]
机构：[1]中国人民大学法学院教授中国人民大学民商事法律科学研究中心研究员法学博士
[2]中国人民大学法学院博士研究生
年：2014
期刊名称：清华法学
期：20144
页码范围：6-17
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：法学院
语言：中文
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基金：本文系国家社会科学基金项目2011年重点项目“劳动基准法律问题研究”(项目批准号为11AFX009)的中期成果。
关键词：劳动基准法#法律效力#效力机制
摘要：我国有关劳动基准法理论的研究还较为欠缺，劳动基准法应当具有何种效力以及如何发挥其效力的问题，仍需认真探讨。我国劳动基准现行立法具有浓郁的行政本位色彩，缺乏完善的规范效力机制，实施效果并未达到立法目的。本文比较了相关的效力理论，论证了劳动基准法应具有的“双重法律效力”，分析了国内劳动基准法在效力机制上存在的多种问题，并提出未来基准立法应当努力的方向。
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