北京市中小企业劳动用工状况的调查分析
文献类型：期刊
作者：郭钟泽[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2014
期刊名称：经营与管理
期：06
页码范围：48-51
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1003-3475
关键词：中小企业管理:6486;劳动合同法:3927;劳动用工管理:3286;员工:2403;劳动关系:2361;北京市:2235;社会保险:2173;企业规章制度:2093;劳动者:1792;合法权益:1741
摘要：<正>《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及其修正案实施后,为规范企业与员工双方的权利和义务,保护劳动者的合法权益提供了法律依据。然而,在对《劳动合同法》带来影响的众多研究中,研究者的目光大多集中在它给大型企业带来的冲击和影响,而对中小型企业适用《劳动合同法》的问题关注甚少。与大企业相比,中小企业大多从事劳动密集型产业,使用较多的劳动力资源,是吸纳社会就业的主力军,也是劳动关系领域的重要组成部分。当前,中小企业劳动用工的现状如何?劳动用工管理中存在哪些问题?对这些问题的调查,有助于我们清晰了解中小企业劳动用工的现状及存在的问题,认识劳动合同法及修正案给中小企业劳动用工带来的影...
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