中国人力资源管理年度十大观察
文献类型：期刊
作者：彭剑锋[1]
机构：中国人民大学劳动人事学院;中国人力资源理论与实践联盟学术委员会
年：2014
期刊名称：现代国企研究
期：03
页码范围：26-33
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：2095-0322
关键词：人力资源管理;中国企业;窥见一斑;员工管理;用工荒;劳动力成本;资源管理模式;敬业度;中国员工;人力资源价值;
摘要：<正>中国企业人力资源管理处于何种状态,中国人力资源管理未来的发展方向如何?或许,从十大观察中能窥见一斑。2013年中国企业人力资源管理有哪些关键的事件,这些关键事件又反映着中国企业人力资源管理处于何种状态,这些都将预示着中国人力资源管理未来的发展方向。观察一:三中全会带来的十个信号
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