我国行政组织内部冲突及其管理问题探究
外文标题：On the Internal Conflicts Within our Country's Administrative Organization and its Management
文献类型：期刊
作者：范永茂[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2014
期刊名称：徐州工程学院学报（社会科学版）
卷：29
期：4
页码范围：51-56
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1674-3571
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xzgcxyxb-sk201404010.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1674-3571.2014.04.010
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基金：本成果得到国家“985”工程优势学科创新平台项目专项经费的资助
关键词：行政组织;政府;冲突;管理;和谐
摘要：我国的各级行政组织经常要应对和处理各种组织内部的冲突,内部冲突处置不当也会影响组织的效能.对于这种行政组织内部冲突的原因和现象的了解与分析是十分必要的,冲突也是由多种原因所导致,而且冲突有多种表现.在社会转型时期,各级行政管理者需要正视行政组织内部冲突的问题,识别各种不同冲突的原因,采取积极的方式,通过立法、改革行政体制和完善沟通渠道等措施,科学地管理冲突,从而建设和谐、高效的行政组织.
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