浅议企业人力资源薪酬管理存在的问题
文献类型：期刊
作者：戴曦[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2014
期刊名称：市场研究
期：8
页码范围：60-61
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1672-4216
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_shicyj201408026.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1672-4216.2014.08.026
关键词：企业;人力资源;薪酬管理
摘要：企业人力资源管理中的薪酬管理是影响企业发展的重要问题，本文结合当前薪酬管理的现状提出了加强这方面工作的具体对策。
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