论法治社会及其组织规则
文献类型：期刊
作者：张康之[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2014
期刊名称：中共宁波市委党校学报
卷：36
期：4
页码范围：71-79
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1008-4479
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgnbswdxxb201404012.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1008-4479.2014.04.012
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基金：中国人民大学科学研究基金项目重大基础研究计划“通过服务型政府建设去完善社会治理体系”
关键词：法治;规则;官僚制组织;合作制组织
摘要：法治是工业社会治理文明的一项伟大成就,法治以非常经济的方式供给了社会秩序.在组织这里,由于通过规则诠释了法治的精神,因而实现了组织行为的同一性和标准化,使组织以一个整体的面目出现.然而,在法治中存在着深深的悖论,而且,法律与规则的施行,也都是以社会的低度复杂性和低度不确定性为前提的.在后工业化进程中,随着社会呈现出高度复杂性和高度不确定性的状况,法律与规则在功能实现中都面临着诸多困难.因而,从组织运行的视角看,不是求助于法律和规则的规范,反而需要赋予行动者以更大的自主性.在工业社会中,集体行动系统是以官僚制组织的形式出现的,这种组织表现出了对规则的依赖.在后工业化进程中,我们所构想的集体行动系统是合作制组织,这一组织会表现出对组织成员基于知识和智慧的自主性的尊重,并谋求道德的途径去规范其自主性.
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