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从文化的角度看外派汉语教师的选拔与培养
文献类型：期刊
作者：李育辉^[1]卫悦容^[2]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院

年：2013
期刊名称：人力资源管理
期：10
页码范围：53-57
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1673-8209
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_rlzygl201310020.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1673-8209.2013.10.020
人气指数：1
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基金：国家自然科学基金项目(编号71202148)资助。
关键词：文化冲击;跨文化适应性;选拔;培养;外派汉语教师
摘要：随着全球化的不断发展，外派汉语教师作为我国文化传播的代表正受到越来越多的重视。本文从跨文化的理论出发，运用文献综述、履历分析和行为事件访谈等方法明确了外派汉语教师的核心素质，探讨如何通过对其进行科学选拔和后备培养，为促进我国外派教师工作的顺利开展提供建议。
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