以人为本--企业文化的核心价值
文献类型：期刊
作者：韩星[1]
机构：[1]中国人民大学国学院
年：2013
期刊名称：中共宁波市委党校学报
卷：35
期：5
页码范围：107-111,119
增刊：增刊
所属部门：国学院
语言：中文
ISSN：1008-4479
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgnbswdxxb201305019.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1008-4479.2013.05.019
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关键词：企业文化;企业管理;以人为本
摘要：在企业文化的各种价值观中,“以人为本”是其核心价值.“以人为本”的管理是指在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实现人与企业共同发展的一系列管理活动,并以此作为企业管理的指导思想.其次,“以人为本”要体现仁者爱人的精神,对企业的长期发展而言,“狼性文化”是一剂致命的毒药,绝非商业大道.第三,“以人为本”要对企业实行人性化管理.在企业管理的每一项制度,每一项活动,每一个举措中充分考虑员工正常的人性人情的需要.
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