CEO和CFO任期交错是否可以降低盈余管理?
文献类型：期刊
作者：姜付秀[1]
机构：中国人民大学商学院财务与金融系;中国银行总行
年：2013
期刊名称：管理世界
期：1
页码范围：158-167
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1002-5502
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_glsj201301014.aspx
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基金：国家自然科学基金项目; 教育部新世纪优秀人才支持计划; 中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目
关键词：任期交错;盈余管理;CEO;CFO
摘要：本文以沪深证券市场2002～2010年A股上市公司为研究样本,检验了CEO和CFO任期交错对公司盈余管理的影响.实证检验的结果表明:CEO与CFO任期交错能够降低公司的盈余管理水平；两者任期错开的时间越长,该影响越大.同时,CEO和CFO任期交错只对公司正向盈余管理有影响,而对负向盈余管理的影响并不显著.上述结果并不受CEO任职时间早于还是晚于CFO的影响.进一步地,在区分CEO权力和公司产权性质的情况下,我们发现,CEO的权力影响了CEO和CFO任期交错对降低公司盈余管理水平的积极作用:当CEO权力较大时,两者任期交错对公司正向盈余管理的影响程度有所降低；同时,与国有控股企业相比,在非国有控股企业中任期交错对盈余管理的影响更为显著.本文的研究发现丰富了高层梯队理论、盈余管理等相关领域的文献；同时,对于如何降低公司盈余管理水平、以及CEO与CFO任命等人力资源管理决策也具有重要启示意义.
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