我国民营企业吸纳大学生就业的动力与障碍分析
文献类型：期刊
作者：龙中樑[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国劳动保障科学研究院
年：2013
期刊名称：兰州学刊
期：3
页码范围：81-86
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1005-3492
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_lzxk201303014.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1005-3492.2013.03.014
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关键词：民营企业;大学生;动力;障碍因素;就业
摘要：就业是民生之本,大学生就业更是我国民生问题的一个具体表现形式.虽然民营企业发展迅猛,对劳动力,尤其是知识型劳动力——大学生的需求迅速增加,但由于企业声望和传统就业观等影响,民营企业在薪酬待遇、社会保险、业务培训、职业发展空间等方面都远远落后于国企和外企,使民营企业的劳动力市场声望很低,民营企业一直被视作次要劳动力市场,一直不受大学生群体的重视,在劳动力市场上的竞争力一直很弱.文章总体上分析了我国民营企业在吸纳大学生就业方面起越来越重要的作用,民营企业对大学生等知识型员工有旺盛的需求,但同时也面临很多障碍因素,分析这些因素,可以找到解决问题的途径和方法,从而促进我国民营企业吸纳大学生就业.
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