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外来务工人员就业流动性的影响因素分析--基于广州市外来务工人员的抽样调查

中国人民大学 辅仁网/2017-07-04

文献详情
外来务工人员就业流动性的影响因素分析--基于广州市外来务工人员的抽样调查
外文标题:Analyses on the Influencing Factors to Vocational Choices of Migrant Laborers--Based on the Sample Survey of Migrant Workers in Guangzhou
文献类型:期刊
作者:江瀚[1]
机构:中国人民大学 经济学院,北京 100872; 中国经济改革与发展研究院,北京 100872

年:2013
期刊名称:华东经济管理
卷:27
期:12
页码范围:127-134
增刊:增刊
收录情况:CSSCI(34C1202013120025)
所属部门:经济学院
语言:中文
ISSN:1007-5097
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_hdjjgl201312025.aspx
DOI:10.3969/j.issn.1007-5097.2013.12.025
基金:国家社科基金项目“转型时期政策调整、农户就业与劳动力流动跟踪调查研究”(10BJL032);国家软科学研究计划项目“城市化背景下外来务工人员流动就业行为影响因素和决定机制研究--以珠江三角洲地区外来务工人员调查为例”
关键词:城市化;外来务工人员;就业决策;影响因素
摘要:在我国城市化飞速发展的今天,外来务工人员在城市中就业岗位的不断流动已成为普遍现象。文章基于广州市这个珠三角典型城市的抽样调查,通过构建probit数量模型,探求城市外来务工人员就业决策的影响因素,重点分析个人因素、社会因素和企业因素等对外来务工人员就业偏好的具体影响。建议政府部门针对外来务工者的就业特征,制定促进就业的相应政策;而企业也应根据这种偏好,制定和完善相应的人力资源战略举措,促进企业持续健康发展。
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农民工市民化的财政分担问题浅析.江瀚;吕小军.中国财政.2014,61-62.

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