工作投入导向的绩效管理
文献类型：期刊
作者：焦海涛[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2013
期刊名称：企业管理
期：4
页码范围：118-119
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1003-2320
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qygl201304042.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-2320.2013.04.042
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关键词：绩效管理;工作投入;绩效提升
摘要：本文分析了传统绩效管理的不足,介绍了工作投入导向的绩效管理系统.通过德国奥迪公司、施耐德电气公司、SAP公司等案例,系统描述了绩效管理的绩效计划、绩效评价和绩效反馈是如何驱动员工工作投入进而提升工作绩效的.
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