知识基础视角的战略人力资源管理研究综述
文献类型：期刊
作者：何洁[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2013
期刊名称：生产力研究
期：9
页码范围：189-192
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1004-2768
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sclyj201309061.aspx
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关键词：战略人力资源管理;智力资本;知识管理;组织绩效
摘要：文章试图从知识基础视角打开人力资源管理与绩效黑箱的研究中,主要有两种思路,一是强调智力资本这一知识存量的作用,二是强调知识管理活动如知识共享、交流、组合的作用.事实上,需要同时考虑智力资本以及知识管理活动,才可能全面地解释人力资源管理对企业绩效的影响机制.
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