中国公务员制度研究:历程回顾,前沿问题与未来展望
外文标题：A Research on China's Civil Service: Retrospect, Frontier Issues and Prospect
文献类型：期刊
作者：胡威[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2013
期刊名称：中国人民大学学报
卷：27
期：5
页码范围：151-156
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1000-5420
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrmdxxb201305019.aspx
人气指数：2
浏览次数：2
关键词：公务员制度 公务员制度研究 前沿问题 研究综述
摘要：公务员制度是一国行政体制的重要组成部分.随着公务员制度在我国的确立和发展,学术界也开始了相应的研究和探索.目前,在公务员分类制度、录用制度、晋升制度、绩效考核、工资管理、道德机制建设等诸多层面都急需学术界作出深入的研究.在未来的研究中,学术界应关注以下共性问题:强调对基本问题的探讨；区分公私管理的异同；加强东西方比较研究；增加调查研究的支持.
作者其他论文
我国科技人才人力资源管理体系研究--基于北京市1879份问卷的实证分析.胡威;刘松博.科技进步与对策.2014,136-141.
干部提拔公推比选的思考--基于牡丹江的案例调研与分析.胡威;蓝志勇.复旦公共行政评论.2014,12(2),150-166.
"领导干部作风建设"理论与实践的东西方比较.胡威;蓝志勇.中国行政管理.2012,30-33.
提升我国公务员学习积极性的思考--基于M市284名后备干部的调研.胡威.中国行政管理.2013,87-91.
谈人力资源管理工作中公务员的专业化问题.蓝志勇;胡威.中国行政管理.2008,39-42.
