急诊专科医师阶段性胜任力评价指标体系的构建
外文标题：Constructing a competency-based indicator system for emergency physicians in their career stages
文献类型：期刊
作者：方振邦[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院, 北京,100872
[2]国家卫生和计划生育委员会中日友好医院科研处
[3]国家卫生和计划生育委员会中日友好医院科研处
年：2013
期刊名称：中华医院管理杂志
卷：29
期：12
页码范围：911-914
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1000-6672
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zhyygl201312010.aspx
DOI：10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2013.12.010
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基金：人力资源和社会保障部留学人员科技活动择优资助项目
关键词：德尔菲法 急诊专科医师 胜任力 评价指标 阶段性 Delphi method Emergency physicians Competency Evaluation indicator Career stages
摘要：目的 构建基于胜任力的急诊专科医师职业发展不同阶段的评价指标体系.方法 运用德尔菲法开展专家咨询,应用Excel表和SPSS软件对专家意见进行统计分析.结果 通过两轮德尔菲法对指标进行修改和完善,构建了基于胜任力的急诊专科医师初级、中级和高级三阶段评价指标体系.一级指标均为6项:患者服务、知识和技能、沟通合作、管理、教育和科研、专业特质.二级指标,初级阶段15项、中级阶段16项、高级阶段18项.结论 该指标体系概括了急诊专科医师不同职业发展阶段所需掌握的岗位胜任力,也为急诊专科医师的评价标准的制定提供参考依据.
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