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抗逆力对工作投入的影响:积极应对和积极情绪的中介作用
外文标题：Resilience and Work Engagement: The Mediating Effects of Positive Coping and Positive Emotions
文献类型：期刊
作者：李旭培^[1]时雨^[2]王桢^[3]时勘^[4]
机构：中国科学院心理研究所,北京100101;中国科学院大学管理学院,北京100190;中国科学院大学管理学院,北京,100190;中国人民大学心理学系,劳动人事学院,北京100872;中国科学院心理研究所,北京100101;中国科学院大学管理学院,北京100190;中国人民大学心理学系,劳动人事学院,北京100872

年：2013
期刊名称：管理评论
卷：25
期：1
页码范围：114-119
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览中国科技核心期刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1003-1952
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_glpl201301013.aspx
基金：国家自然科学基金项目; 国家社会科学重点基金; 国家973重大项目
关键词：抗逆力;工作投入;积极应对;积极情绪
摘要：为探究抗逆力对工作投入的影响及作用机制,选取北京、深圳两地8家单位456人进行问卷调查.通过相关分析和结构方程分析,结果发现,抗逆力对工作投入有显著正向预测作用；积极应对和积极情绪在抗逆力与工作投入的关系中有部分中介作用.
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