论组织职业生涯管理的通路
文献类型：期刊
作者：姜健[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2013
期刊名称：经营管理者
期：30
页码范围：210
增刊：正刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1003-6067
关键词：组织职业生涯管理;职业路径;发展通路
摘要：人才已经成为提升组织竞争力的焦点。面对未来生活的不确定性,以及组织不能充分给予员工职业发展机会而造成核心人才的流失,组织应采取何种对策?本文从组织职业生涯管理的角度,解析组织职业路径的种类及配合相应的案例展示,以及讲明发展组织职业生涯管理通路的重要意义。
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