管好“90后”——代际沟通创造管理红利
文献类型：期刊
作者：彭剑锋[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2013
期刊名称：北大商业评论
期：06
页码范围：76-83
增刊：正刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1674-0734
关键词：经营活力;人力资源管理;代际;企业经营;价值取向;企业文化;狼性文化;资源管理效能;职位管理;决策效率;
摘要：<正>"90后"是在互联网环境中成长起来的一代,这个群体在进入职场时带着全新的价值取向。在互联网时代,社会与企业文化也呈现为一个"灰度"状态,不像黑白那样界限清楚,而是更强调融合。这种"灰度状态"在对企业经营与管理者提出更高要求的同时,也带来了经营活力的提升空间,为企业创新提供了可能和契机
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