在华跨国企业人力资源战略本地化研究
文献类型：期刊
作者：康茵[1]
机构：[1]中国人民大学
[2]中国人民大学
年：2013
期刊名称：经营管理者
期：16
页码范围：5-6
增刊：正刊
语言：中文
ISSN：1003-6067
关键词：跨国企业;全球化;在华跨国企业;人力资源;本地化;本土人才
摘要：当今世界,全球化的浪潮席卷着每个国家,经济贸易的跨国现象就是其中的重要组成部分。经济全球化的核心要素是跨国企业的发展和壮大,可以这样说,跨国企业的快速成长也在一定程度上推动了世界经济的繁荣。随着我国经济社会发展的进程加快,越来越多的跨国企业来华投资设厂,这就给在华跨国企业的管理和战略布局提出了考验。本文以此为契机,重点论述了在华跨国企业人力资源本地化的相关问题,着重阐述了在华跨国企业人力资源本地化的背景、原因、意义和实施的方案,希望可以对相关的研究提供积极的参考。
作者其他论文
有关于我国企业的虚拟人力资源管理的分析.康茵.神州(中旬刊).2012,208.
新时期制造业企业有效管理现状及创新对策分析.郭杪.神州(中旬刊).2012,206-207.
