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在华跨国企业人力资源战略本地化研究

中国人民大学 辅仁网/2017-07-04

文献详情
在华跨国企业人力资源战略本地化研究
文献类型:期刊
作者:康茵[1]郭杪[2]
机构:[1]中国人民大学
[2]中国人民大学

年:2013
期刊名称:经营管理者
期:16
页码范围:5-6
增刊:正刊
语言:中文
ISSN:1003-6067
关键词:跨国企业;全球化;在华跨国企业;人力资源;本地化;本土人才
摘要:当今世界,全球化的浪潮席卷着每个国家,经济贸易的跨国现象就是其中的重要组成部分。经济全球化的核心要素是跨国企业的发展和壮大,可以这样说,跨国企业的快速成长也在一定程度上推动了世界经济的繁荣。随着我国经济社会发展的进程加快,越来越多的跨国企业来华投资设厂,这就给在华跨国企业的管理和战略布局提出了考验。本文以此为契机,重点论述了在华跨国企业人力资源本地化的相关问题,着重阐述了在华跨国企业人力资源本地化的背景、原因、意义和实施的方案,希望可以对相关的研究提供积极的参考。
作者其他论文



有关于我国企业的虚拟人力资源管理的分析.康茵.神州(中旬刊).2012,208.
新时期制造业企业有效管理现状及创新对策分析.郭杪.神州(中旬刊).2012,206-207.

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