人性——人类行为永恒的动机——为纪念两个三十周年而作
文献类型：期刊
作者：赵履宽[1]
机构：中国人民大学劳动人事学院;《中国人力资源开发》杂志
年：2013
期刊名称：中国人力资源开发
期：18
页码范围：14-15+13
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
关键词：人事管理学;劳动人事;人力资源开发;人力资源管理;近三;人的社会性;极左路线;人的自然性;阶级论;语言文字;
摘要：<正>2013年,对《中国人力资源开发》杂志和中国人民大学劳动人事学院来说,具有特殊的意义:发刊近三十周年,建院三十周年,而这两个同龄的单位之间有着亲密合作的关系。我作为两个三十周年的见证人,心潮澎湃,愿在论述人性问题的正文之前,说几句开场白。记得在1984、1985年,出于劳动人事学院教学的急需,我不自量力,写了《人事管理学概要》(中国劳动人事出版社1986年公开出版),这是中国大陆第一本人事管理学教材。像我这样一个既缺乏人事管理理论知识、又缺
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