规范劳务派遣 切实保护劳动者合法权益
文献类型：期刊
作者：林嘉[1]
机构：[1]中国人民大学劳动法和社会保障法研究所
年：2013
期刊名称：工会信息
期：19
页码范围：17-18
增刊：正刊
语言：中文
关键词：用工方式;劳动合同;用工单位;劳动行政部门;制度功能;用人单位;劳务派遣用工;经济全球化;中华全国总工会;劳动关系;
摘要：<正>劳务派遣是一种新型的、非典型的用工方式,与传统用工方式相比,其具有较大的灵活性,在经济全球化的背景下被作为用工的补充形式在许多国家获得迅速发展。我国自上世纪90年代末以来,劳务派遣开始被大量使用,尤其是《劳动合同法》实施以来,其发展速度及适用人数更是超出了人们的预期,在相当一些企业,劳务派遣成为了主要用工方式,已超出了劳务派遣所承载的制度功能。据中华
作者其他论文
全民医保应走依法改革之路.林嘉.中国医疗保险.2015,28-29.
论社会救助法的价值功能及其制度构建.林嘉;陈文涛.江西社会科学.2013,135-141.
2004年劳动法学和社会保障法学学术研究回顾.林嘉;黎建飞.法学家.2005,75-77.
2001年劳动法学和社会保障法学研究的回顾与展望.林嘉;林敏.法学家.2002,70-74.
劳动关系法律调整模式论--从《劳动合同法》的视角解读.林嘉;范围.中国人民大学学报.2008,22(6),107-115.
