变革型领导与员工工作投入:情感的视角
文献类型：会议
作者：李旭培[1]
机构：[1]中国科学院心理研究所组织与员工促进中心
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2013
会议名称：第十六届全国心理学学术会议
会议论文集：第十六届全国心理学学术会议论文集
页码范围：1977-1978
会议地点：南京
会议开始日期：2013-11-01
所属部门：劳动人事学院
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语言：中文
关键词：变革型领导;工作投入;正性情感;情绪智力
摘要： 作为积极心理学的研究重点之一，工作投入得到了管理学理论界和实践界的很多关注。领导是影响员工发展和主观幸福感的重要变量，研究者呼吁给予该领域更多的关注点，特别是探讨变革型领导与员工在工作场所中积极状态或动机之间的关系。
作者其他论文
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