劳动法调整对象再认识与劳动法学科重构
外文标题：Rethinking Adjustment Object of Labor Law and Reconstruction of the Course of Labor Law
文献类型：期刊
作者：常凯[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2012
期刊名称：法学论坛
卷：27
期：3
页码范围：98-104
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1009-8003
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_fxlt201203013.aspx
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基金：闲家社科基金项目《集体劳动关系法律规制体系研究》(11BFX079)的研究成果之一
关键词：劳动关系集体化转型;劳动法调整对象;劳动法体系重构
摘要：随着中国劳动关系集体化转型的发生，劳动法的调整对象也由以往主要局限于个别劳动关系调整，转变为以个别劳动关系调整为基础，以集体劳动关系调整为主线，以社会劳动关系调整为目标。规范的市场经济下劳动法的作用，是从个别劳动关系的从属性出发，通过集体劳动关系的对等性，来实现社会劳动关系的协调性。与中国劳动关系和劳动法治的集体化转型相适应，中国劳动法学科理论基础和结构体系也需重构，构建一个以个别劳动关系调整为基础、以集体劳动关系调整为中心的新的劳动法学科体系，已经成为中国劳动法学科发展的当务之急。
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