构建社会工作者人力资本的评判模型
文献类型：期刊
作者：姚西印[1]
机构：[1]中国人民大学社会与人口学院
[2]中国人民大学社会与人口学院
[3]中国人民大学社会与人口学院
[4]中国人民大学社会与人口学院
[5]中国人民大学社会与人口学院
[6]中国人民大学社会与人口学院
年：2012
期刊名称：社会福利（理论版）
期：1
页码范围：31-34
增刊：增刊
所属部门：社会与人口学院
语言：中文
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_shfl-llb201201008.aspx
基金：中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目成果
关键词：社会工作者;人力资本;多层次模糊综合评判模型
摘要：为有效发挥社工在解决社会问题和促进社会发展中的重要作用,增加其社会认知度与认可度,促进相关机构认识社工的真正价值并开发设置社会工作服务岗位,需要建立科学完备的社会工作人才评价体系,评价社会工作者的专业价值.通过借鉴人力资本理论的相关研究成果,构建社会工作者人力资本投资与收益的多层次模糊综合评判模型.以科学的方法,加深对社会工作者的这一资本要素的重要性的认识,推动社会工作专业人才队伍建设的步伐.
作者其他论文
社会工作者的人力资本评价体系初探.姚西印;游方;蔡志,等.社会工作.2012,57-60,48.
汉语语音对英语发音的影响.曾微.大学英语(学术版).2006,1-4.
言之有物,丰富多变——2006年6月CET-6作文解析.曾微.大学英语.2006,42-43.
2006年12月新六级作文题解.曾微.大学英语.2007,51-52.
世界著名战役英汉读本（下册）.张卫平;曾微;王晓露,等.中国人民大学出版社.
