我国外资企业在跨文化工作情景下的员工压力管理
文献类型：期刊
作者：刘凤仪[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院 北京 100872
年：2012
期刊名称：环球市场信息导报
期：18
页码范围：8,99,103
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1005-4901
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_hqscxxdb201218004.aspx
关键词：工作压力;压力管理;外资企业;跨文化
摘要：企业员工的工作压力管理,在当今发展迅速,竞争激烈的社会环境下正越来越成为人力资源领域不可忽视的问题.而我国外资企业员工在跨文化工作情境下所面对的工作压力和压力管理问题,更应该引起人们足够的重视.该文基于员工压力管理和跨文化管理的双重视角,通过对外资企业在跨文化情境下的员工压力源进行分析,并从组织和个体两个层面对外资企业员工的压力管理应对提出了建议.
作者其他论文
薪酬公平理论及其与业绩关系研究综述.刘凤仪.金融经济：下半月.2012,63-65.
