我国干部队伍已进入良性循环状态
文献类型：期刊
作者：刘昕[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2012
期刊名称：人民论坛
期：25
页码范围：30
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1004-3381
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_rmlt201225014.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1004-3381.2012.25.014
人气指数：1
浏览次数：1
关键词：干部队伍;政治体制改革;干部年轻化;良性循环;干部培养;高级领导干部;管理学院院长;人才培养战略;工作经验;大变革时代;
摘要：随着我国经济、政治体制改革的深入进行,我国的30多年改革开放事业取得了突出的成就,不仅在经济上取得了举世瞩目的成就,同时在干部队伍建设的科学化和正规化方面也取得了巨大的进步.当前的"60后"省部级干部崛起并不是一个简单的干部年轻化问题,相反,它体现了我国高层领导干部队伍的建设已经进入到一个规划清晰、培养有序、代际成长的良性循环状态.
作者其他论文
华为的发展历程及其薪酬战略.刘昕.中国人力资源开发.2014,76-83.
城市化进程下失地农民社会保障问题.刘昕.财经界.2014,16-19.
中国就业弹性的再估算.丁守海;刘昕;蒋家亮.四川大学学报（哲学社会科学版）.2009,81-88.
经济下滑背景下的失业分析:规模,特点及对策.丁守海;刘昕.教学与研究.2009,21-28.
我国医疗卫生人员薪酬的现状,困境与建议--基于劳动力市场和人力资本理论的分析.刘昕;李敏.中国卫生政策研究.2012,05(10),27-32.
